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 Nosso post contém informações que podem ajudar você na busca pelos seus direitos.

Equiparação salarial: Direitos, impactos e como garantir a justiça no ambiente de trabalho

Introdução à equiparação salarial A equiparação salarial é um direito fundamental garantido pela legislação trabalhista brasileira, que visa assegurar a igualdade de remuneração entre empregados que desempenham a mesma função com igual produtividade e perfeição técnica. Essa medida é essencial para promover a justiça no ambiente de trabalho, evitando discriminações salariais injustificadas e garantindo que todos os trabalhadores sejam remunerados de forma justa pelo seu trabalho. No Brasil, a Consolidação

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CAT, Benefício B91, Escalabilidade e FGTS

Introdução O direito trabalhista é um tema complexo e amplo, envolvendo uma variedade de aspectos que afetam a vida dos trabalhadores e empregadores. Entre esses aspectos, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), o benefício B91, a escalabilidade dos direitos trabalhistas e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) são temas que frequentemente geram dúvidas e debates. Neste texto, vamos abordar esses temas de forma detalhada, fornecendo informações

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Direito Trabalhista em Feriados e Horas Extras: Um Guia Completo

Introdução ao Direito Trabalhista em Feriados e Horas Extras O direito trabalhista é um tema complexo e amplo, envolvendo uma variedade de aspectos que afetam a vida dos trabalhadores e empregadores. Entre esses aspectos, os feriados e as horas extras são dois temas que frequentemente geram dúvidas e debates. Neste texto, vamos abordar esses temas de forma detalhada, fornecendo informações precisas e atualizadas sobre as leis trabalhistas brasileiras. Os feriados

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Direitos das Empregadas Domésticas em Caso de Gravidez

Introdução O trabalho doméstico é essencial para milhões de lares no Brasil. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), em dezembro de 2023, havia 6,080 milhões de empregados domésticos no país, dos quais 91,1% eram mulheres. Apesar de sua importância, essa categoria ainda enfrenta desafios como condições de trabalho precárias, baixos salários e falta de reconhecimento. A Lei Complementar nº 150 de 2015 trouxe avanços, mas a plena

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O Que é Adicional de Insalubridade e Quem Tem Direito a ele?

Introdução Certos tipos de ocupações podem afetar adversamente a saúde dos funcionários, uma vez que envolvem exposição a diversos agentes químicos, biológicos ou físicos prejudiciais ao bem-estar e à saúde a longo prazo. Essas condições de trabalho conferem aos trabalhadores o direito de receber um adicional de insalubridade em seus salários, destinado a compensar os danos que o trabalho pode causar. Embora o adicional de insalubridade seja amplamente conhecido entre

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Guia Prático Sobre Horas Extras

Introdução A verdade é que todos nós já precisamos juntar um dinheiro extra, seja para realizar um sonho ou quitar as dívidas, e muitos de nós recorremos às horas extras! Sabemos que questões relacionadas a horas extras podem ser complexas e gerar preocupações para trabalhadores e empregadores, uma vez que o não pagamento ou pagamento errado de horas extras é um dos assuntos mais comuns na Justiça do Trabalho. Sendo

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