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Danos Morais por Acidente de Trabalho: Entenda Seus Direitos!

Quando ocorrem danos morais por acidente de trabalho, as consequências vão além das lesões físicas. Muitas vezes, o sofrimento emocional e psicológico pode ser tão grave quanto as feridas visíveis. Esse tipo de dor também merece compensação. Se você já passou por um acidente no trabalho e se sentiu injustiçado ou humilhado, saiba que você tem direitos, e é importante entender como eles funcionam. O que são danos morais por

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8 de outubro de 2024 Nenhum comentário

Como Comprovar Doença Ocupacional?

Instrodução A comprovação de uma doença ocupacional é um passo essencial para garantir que seus direitos trabalhistas e previdenciários sejam respeitados. Esse processo pode parecer confuso, especialmente para quem está enfrentando os impactos diretos de uma condição de saúde debilitante. Este guia foi elaborado para ajudar você, trabalhador, a entender melhor como comprovar uma doença ocupacional e assegurar seus direitos. O que é uma Doença Ocupacional? As doenças ocupacionais são

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9 de setembro de 2024 Nenhum comentário

Cargo de Confiança e Horas Extras: Implicações Legais e Práticas

Cargo de Confiança No Brasil, o conceito de “cargo de confiança” é essencial para entender a dinâmica entre empregadores e empregados, especialmente no que se refere ao controle de jornada e ao direito às horas extras. Previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o cargo de confiança é uma posição que confere ao trabalhador um grau elevado de autonomia e responsabilidade, diferenciando-o dos demais empregados. De acordo com o

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22 de agosto de 2024 Nenhum comentário

Adicional noturno: Quem tem direito e como é calculado?

Introdução O adicional noturno é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aos trabalhadores que desempenham suas funções durante o período noturno. Este benefício é concedido para compensar as dificuldades e impactos na saúde que o trabalho noturno pode acarretar, como distúrbios do sono e problemas de saúde. Conhecer esse direito é crucial para que trabalhadores recebam o pagamento adequado e os empregadores evitem litígios e multas.

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28 de julho de 2024 Nenhum comentário

Equiparação salarial: Direitos, impactos e como garantir a justiça no ambiente de trabalho

Introdução à equiparação salarial A equiparação salarial é um direito fundamental garantido pela legislação trabalhista brasileira, que visa assegurar a igualdade de remuneração entre empregados que desempenham a mesma função com igual produtividade e perfeição técnica. Essa medida é essencial para promover a justiça no ambiente de trabalho, evitando discriminações salariais injustificadas e garantindo que todos os trabalhadores sejam remunerados de forma justa pelo seu trabalho. No Brasil, a Consolidação

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13 de julho de 2024 Nenhum comentário

CAT, Benefício B91, Escalabilidade e FGTS

Introdução O direito trabalhista é um tema complexo e amplo, envolvendo uma variedade de aspectos que afetam a vida dos trabalhadores e empregadores. Entre esses aspectos, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), o benefício B91, a escalabilidade dos direitos trabalhistas e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) são temas que frequentemente geram dúvidas e debates. Neste texto, vamos abordar esses temas de forma detalhada, fornecendo informações

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1 de julho de 2024 Nenhum comentário

Danos Morais por Acidente de Trabalho: Entenda Seus Direitos!

Como Comprovar Doença Ocupacional?

Cargo de Confiança e Horas Extras: Implicações Legais e Práticas

Adicional noturno: Quem tem direito e como é calculado?

Equiparação salarial: Direitos, impactos e como garantir a justiça no ambiente de trabalho

CAT, Benefício B91, Escalabilidade e FGTS

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